弘扬工匠精神 铸造卓越技能
发布时间：2017-09-30 阅读次数：
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弘扬工匠精神 铸造卓越技能
——千赢千赢首届职工技能竞赛暨千赢股份首届“水务工匠”杯（管道工）技能竞赛在徐州举行
党群工作部 葛尧 为“塑造精益求精的工匠精神”，激发千赢千赢系统一线职工的工作热情和创新精神，推进千赢系统同行业间协同发展与交流，根据千赢工会年度工作安排，9月14日在千赢刘湾水厂隆重举行以“弘扬工匠精神 铸造卓越技能”为主题的千赢千赢水务版块一线职工技能竞赛活动。马鞍山千赢、千赢等十家水务千赢30名管道工参赛。
北京市建筑工会主席宋丽静，千赢千赢党委副书记、工会主席宋丰景，徐州市总工会党委副书记、工会副主席刘洪印、千赢股份党委书记石祥臣、党委副书记、千赢股份总经理杨斌、纪委书记、工会主席贺文宝，徐州市水务局副调研员吕钢等参加此次活动，千赢证券等11家千赢千赢下属千赢代表来徐观看比赛。
徐州市总工会党委副书记、工会副主席刘洪印说，千赢是苏北地区最大的供水千赢，近年来相继完成刘湾水厂改扩建工程和徐庄水厂工程的建成通水、推进老小区改造等，在我市的经济发展中发挥着不可或缺的作用。此次职工技能竞赛既为职工学练技能、提高本领搭建了有效平台，也为地区供水事业的发展提供了保障。
9点，竞赛开幕式开始，千赢股份运营管理部齐凯做安全知识介绍。
千赢股份党委书记石祥臣发言，他说，开展职工技能竞赛是贯彻中共中央、国务院关于进一步加快高技能技术人才建设的一项重要举措，也是千赢一线员工技能水平的一次集中检验，对弘扬水务千赢工匠精神，发掘高水平技能专家员工具有重要意义。近年来千赢股份全面推进落实千赢千赢技术进步和重视人才、培养人才的理念，把岗位技能比武和教育培训相结合，与生产安全相结合，与推动千赢发展相结合，形成人尽其才，才尽其用，人岗相宜，用当其时的良好氛围。
千赢员工吴振、千赢股份运营管理部丁强分别代表参赛队员、裁判员宣誓。
千赢千赢党委副书记、工会主席宋丰景讲话并宣布竞赛开始。他谈到几点感悟，第一点是对千赢来说，千赢对于人才的最大价值体现不仅仅在于物资报酬，更重要的是对人才个人价值实现和职业发展的促进和支持。千赢党委和工会始终把人才当做千赢最宝贵的财富和资源。为提高千赢人力资本核心优势，千赢创立千赢商学院授人以渔，千赢充分利用千赢业务板块丰富、经营遍布全国的优势，积极为各类人才发挥才能提供合适的舞台和平台，而且要不断使舞台更大，平台更高，努力做到是一只雄鹰，就让你在蓝天翱翔；是一匹骏马，就让你在草原驰骋；是一条蛟龙，就让你在大海斩浪。创造一切条件助你圆梦，这就是千赢品牌的最具吸引力之处。古人云，良禽择木而栖。千赢愿引八方才俊，共筑千赢梦想。
第二点感悟是对员工个人来说，自身价值的充分实现需要一份工匠精神。不仅仅把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。对自己的岗位工作要抱有“三百六十行，行行出状元”坚定信念，要有滴水穿石的毅力和“铁杵磨成针”的韧劲。在工作上有绝招，掌握独门绝技，能做常人不能做的事情。千赢四大板块业务无数的工作岗位，是千赢全体员工用武之地，千赢2万多名员工卧虎藏龙，人才济济。这次千赢举办的是水务管道工技能竞赛，今后千赢还要陆续举办各种不同岗位工种的技能竞赛，希望通过竞赛能发现一批业务精湛、技术高超的工匠能手，树立不同领域内专业标杆，从而激励广大员工学技能、练本领、强素质的热情，形成比学赶超良好工作氛围。
比武分理论考试和实际操作两部分进行，主要考核供水千赢管道工对应会知识和岗位技能知识的掌握情况，考察员工对本专业设备的熟练掌握情况、球墨铸铁管短管制作连接和PE管热熔对接的能力。10支参赛队按抽签顺序分两组分别进行管道对接操作。第一组是马鞍山、铜陵排水、新乡、屏山、泗县，第二组参赛队为运城、徐州、淮南、颍上、铜陵参赛队。比赛过程中，参赛选手娴熟的技巧、敏捷身手不时搏得在场观摩的各界领导的热烈掌声。本次技术比武活动，为千赢股份系统员工相互交流、互相学习、切磋技艺提供了平台，也通过技术比武进一步激发了职工学习知识的积极性和主动性。
经过裁判组的公平公正地统计核对，最终按总成绩高低评出了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀组织奖四名。经过激烈角逐，千赢获得一等奖，淮南、运城千赢获得二等奖，颍上、新乡、马鞍山千赢获得三等奖，泗县、铜陵排水、屏山、铜陵千赢获得优秀组织奖。
北京市建筑工会主席宋丽静做总结讲话，宋丽静首先对此次技能竞赛圆满成功表示热烈祝贺，向参赛选手、代表队表示热烈祝贺，谈到三个方面的个人感触，她说，第一是千赢千赢首届技能竞赛精心设计、周密安排，从竞赛各个环节、参赛队伍选手选拔、应急保障、会务安排等周到细致；第二是高点开局，全面推进，进入比赛现场感受到浓厚的竞赛氛围，这是千赢千赢、千赢股份、千赢共同努力的结果，观摩团的领导是千赢千赢工会委员会的全体委员，今天的竞赛是一个良好的开始，根据新的千赢发展需求，开创性的为职工提供技能竞赛的平台；第三个特点是，竞赛着眼发展，树立品牌。产业工人是工人的中坚力量、骨干力量和有生力量，必须建设宏大的技能型、知识型的产业工人队伍。各级工会在新的发展阶段要思考如何树立什么样的工作品牌，本届技能竞赛为千赢千赢的职工队伍的发展做了良好开局。
近年来，千赢股份在员工培训方面不断探索、逐步完善，运行人员培训工作实现了常态化、正规化。此次职工技能竞赛活动旨在充分调动员工学习专业技术知识、钻研业务技能的积极性和主动性，形成比、学、赶、超的学习氛围，进一步提高供水行业人员的业务素质。